為規(guī)范經營，粘合新員工與企業(yè)的適應度，縮短角色轉換期。2022年4月24—25日，公司對2021年9月以來23名新進員工進行了集中培訓。

　　培訓伊始，培訓管理員對本次培訓的師資團隊、后勤服務、課程內容、形式等方面作了詳細的解說；公司董事長邱治明對新進員工表示熱烈的歡迎，并提出了入職第一課的要求，希望參訓員工認真學習、遵守紀律，積極參與互動，做到學有所獲、學有所用！

　　本次培訓以問題解決為導向，將任務驅動貫徹培訓全程，主要采取專題講座、案例分析以及互動交流相結合的形式開展。培訓講師由公司領導及資深業(yè)務骨干組成。圍繞公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化、全過程工程咨詢、招投標政府采購基礎知識、財稅審計業(yè)務基礎知識、評估業(yè)務基礎知識、公司財務報銷制度、辦公管理、河源人文政商環(huán)境共8個專題開展培訓。

（授課講師專心講解）

（新員工認真聽課）

　　通過培訓，新員工對公司經營的業(yè)務有了比較全面的了解，進而學，學而思，思而動，提升自我認識，貢獻新的力量！