招兵買馬是渴望，求賢若渴是心聲。為優(yōu)化人力資源，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司綜合業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展；8月2日上午廣東大川在公司會(huì)議室舉行了部門總經(jīng)理競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議由張安平總經(jīng)理主持，全體員工參加了會(huì)議。

　　會(huì)上綜合部詳細(xì)介紹了參與競(jìng)聘的報(bào)名條件、崗位職數(shù)、競(jìng)聘時(shí)間流程、評(píng)委選定等事項(xiàng)。接著張安平總經(jīng)理提出：一是此次公開(kāi)向社會(huì)（含公司內(nèi)部）招聘管理人才，目的是實(shí)現(xiàn)公司人才戰(zhàn)略，確保公司“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”。二是要做好廣泛宣傳工作，符合條件的積極參與。三要開(kāi)通公平、公開(kāi)、公正的民主通道，建立核心骨干人才庫(kù)，推動(dòng)公司大發(fā)展。最后，邱治明董事長(zhǎng)對(duì)競(jìng)聘工作指示：一、要改變組織架構(gòu)，適應(yīng)新形勢(shì)下不斷發(fā)展的變化趨勢(shì)，通過(guò)廣納賢才，提升公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力。二、倡議所有符合條件的同事勇于競(jìng)爭(zhēng)，積極參與，珍惜和把握機(jī)會(huì)，充分展現(xiàn)自我，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。三、要在核心骨干人才庫(kù)里尋找能達(dá)成公司愿景的合伙人。

　　動(dòng)員大會(huì)的召開(kāi)，拉開(kāi)了選拔優(yōu)秀人才的序幕。不拘一格降人才，伯樂(lè)已在恭候，期待“千里馬”的出現(xiàn)。